小栗旬社長の現在は？2023年就任の経緯とソニー傘下報道の真相を徹底解説

「小栗旬社長」とは、人気俳優の小栗旬が芸能事務所トライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長を務めていることを指します。2023年6月8日の株主総会で正式に社長へ就任し、創業者の山本又一朗は代表取締役会長に就きました。俳優として第一線で活躍しながら、所属事務所の経営にも携わる異例の立場です。

さらに2026年10月6日には、トライストーンがソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）の子会社になっていたことが報じられました。山本会長が株式の過半数をSMEに譲渡したと説明し、SME側も過半数保有を認めています。小栗旬の社長としての立場は変わっておらず、経営の支援体制に大きな変化が生じています。

【この記事の重要ポイントまとめ】

• 社長就任：2023年6月8日、トライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長に正式就任。
• 経営体制：創業者の山本又一朗が代表取締役会長となり、2026年10月現在も両者が公式サイトに役員として掲載されている。
• ソニー傘下：SMEが株式の過半数を保有する子会社体制であることが2026年10月に報道と取材回答で明らかになった。
• 俳優業との両立：小栗は俳優活動を継続しながら、後輩俳優との演技面での交流や対外的な仕事も担っている。
• 会社の規模：1993年5月創立、資本金は企業情報データベースで1億円と掲載されている。

【2026年最新】小栗旬社長とは何者？現在の役職と活動

トライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長

小栗旬は、俳優として知られる一方、2023年から芸能プロダクションの経営を担う人物でもあります。

所属するトライストーン・エンタテイメントは、映画プロデューサーの山本又一朗が1993年5月に設立した芸能事務所です。小栗自身も15歳のころから同社に所属しており、長年にわたって事務所を代表する俳優として活動してきました。

2026年10月30日現在、同社の公式会社概要には、次の役職が掲載されています。

• 代表取締役会長：山本又一朗
• 代表取締役社長：小栗旬

つまり、小栗が社長を退任したという事実はなく、現在も代表取締役社長という立場にあります。

2026年も俳優としての活動を継続

社長就任によって俳優業から離れたわけではありません。

2026年10月には、日米共同製作映画『バッド・ルーテナント：トウキョウ』のTOKYOプレミアに登場。リリー・ジェームズとのダブル主演作品で、英語のセリフに取り組んだ経験についても語っています。

所属事務所の公式サイトでも、10月28日付で同映画に関する小栗の掲載情報が紹介されています。

社長業と俳優業の両方を継続していることが、2026年現在の小栗旬の大きな特徴です。

【就任の理由】小栗旬はなぜ2023年6月に社長になったのか

創立30周年を機に進められた世代交代

小栗旬の社長就任は、突然決まった人事ではありません。

トライストーンは2023年に創立30周年を迎えました。同年4月に開かれた創立30周年パーティーでは、創業者の山本又一朗から小栗への社長交代が発表されていたと報じられています。

その後、2023年6月8日の株主総会で正式に承認され、小栗が2代目代表取締役社長に就任。山本は代表取締役会長となりました。

当時40歳だった小栗にとって、俳優としてのキャリアをさらに発展させる時期と、事務所の将来を担う時期が重なった大きな転機でした。

本人は社長就任を迷っていた

注目したいのは、小栗自身が社長という立場を最初から望んでいたわけではない点です。

2023年6月12日に報じられた就任コメントでは、俳優としてさらに高みを目指したい気持ちがあり、社長就任を逡巡したことを明かしています。

「会社の仲間や、お世話になった皆様、また長年支えて下さったファンの方々に、もう少し違う観点からお返し出来ることもあるのではないか」

これは小栗が社長就任を決意した理由を端的に示す言葉です。

自分を育ててくれた事務所への恩返しだけでなく、所属俳優やスタッフ、ファンに対して、俳優という立場とは異なる形で貢献したいという考えがありました。

また、就任コメントでは、俳優としての夢を諦めず、会社としても社会に貢献できる存在を目指す意向を示しています。

小栗旬は事務所の後継者として適任だったのか

小栗が後継者に選ばれた背景には、長年にわたる事務所との関係があります。

15歳から所属し、俳優として成長する過程で事務所とともに歩んできました。単に知名度の高い所属タレントだったのではなく、事務所の文化や所属俳優の事情を理解している存在だったことが大きいと考えられます。

また、田中圭や綾野剛など、同世代を含む俳優たちが所属する組織で、俳優同士の関係性を理解する立場にあったことも特徴です。

経営の専門家を外部から招くのではなく、現場を知る人物に代表を引き継ぐという選択には、トライストーンが培ってきたマネジメント方針を継承する狙いも読み取れます。

【人物相関】小栗旬と山本又一朗会長の関係とは？

山本又一朗はトライストーンの創業者

小栗旬の社長就任を理解するには、山本又一朗との関係が欠かせません。

山本は映画プロデューサーとして活動し、1993年5月にトライストーン・エンタテイメントを設立した人物です。長年にわたって代表取締役社長を務め、同社を俳優やミュージシャンの育成、映画・舞台制作を手掛ける芸能プロダクションへと成長させました。

小栗は15歳から同社に所属しているため、山本は単なる経営上の前任者ではありません。小栗の俳優人生と事務所の歴史を長く共有してきた人物です。

社長交代後も山本が会長として経営に関与

2023年6月の人事では、山本が会社を離れたわけではありません。

代表取締役会長に就任し、小栗が代表取締役社長を務める体制に移行しました。2026年10月現在も公式会社概要には両者の名前が掲載されています。

この体制は、創業者が持つ経営経験や業界との関係を引き継ぎながら、次世代の代表に事業運営を託す形と捉えられます。

山本会長が評価する小栗旬の社長としての役割

2026年10月6日付の女性自身の取材記事では、山本会長が小栗の社長としての働き方について具体的に説明しています。

「社長の小栗が経理をやるわけにはいかないですから。」

この発言は、今回のソニー傘下報道を理解するうえでも重要です。

山本によると、小栗には経理などの管理業務に時間を取られるよりも、俳優としての活動を続け、後輩たちと演技について議論し、事務所の対外的な関係づくりを担ってほしいという考えがありました。

また、自分の撮影が終わった後に所属俳優の現場へ足を運んだり、親しいプロデューサーと話をしたりすることも、小栗の社長としての仕事の一部だと説明しています。

ここから見えてくるのは、小栗が一般的な企業経営者のように管理業務全般を直接担当するというより、俳優としての経験や人脈を生かした現場型の代表として期待されている姿です。

【2026年10月最新】トライストーンがソニー傘下になった報道の真相

2026年10月6日、女性自身が報じた株式の過半数取得

今回の大きなニュースとなったのが、トライストーン・エンタテイメントとソニー・ミュージックエンタテインメント（SME）の資本関係です。

2026年10月6日、女性自身は「小栗旬社長が務める所属事務所がソニー傘下に入っている」と報道しました。

記事によると、山本又一朗は取材に対して、SMEの傘下に入った体制は「3年ほど前から」と説明。加えて、同社株式の過半数をSMEに譲渡済みであることを明らかにしました。

この説明に対し、SME側も女性自身の取材に対して、株式の過半数を保有していることは事実だと回答しています。

したがって、単なるネット上の噂ではありません。山本会長の説明とSME側の回答という、双方の取材内容によって裏付けられた資本関係です。

なぜソニーの傘下に入ったのか

山本が説明した理由は、会社の将来を見据えた経営基盤の強化です。

トライストーンには長年にわたって築いてきた俳優マネジメントの実績があります。一方で、海外事業や大規模なエンターテインメントビジネスへの展開には、独立系の芸能事務所だけでは対応しにくい領域もあります。

そこで、ソニーグループのエンターテインメント事業を支えるSMEの経営基盤を活用する道を選んだということです。

山本はSMEによる監査を約1年間受けたことや、SMEの担当者がトライストーンに入り、業務の引き継ぎを進めていることも説明しています。

また、会社に愛着があるからこそ、経営が健全なうちに30年先を考えた判断だったという趣旨も明かしています。

ソニー・ミュージックエンタテインメントとソニー・ピクチャーズの違い

ここで混同しやすいのが、SMEとソニー・ピクチャーズエンタテインメント（SPE）の関係です。

SMEはソニーグループの100％子会社で、音楽、アーティスト育成、タレント、ライブ、デジタルコンテンツ、海外事業などを幅広く展開しています。

一方、ソニー・ピクチャーズエンタテインメントは映画事業を担う会社です。

女性自身の報道では、小栗が出演する日米共同製作映画『バッド・ルーテナント：トウキョウ』について、製作幹事を務めたのはトライストーンの親会社にあたるSMEの兄弟会社、ソニー・ピクチャーズエンタテインメントだったと説明されています。

つまり、SME傘下になったことは、トライストーンがソニーのエンターテインメント事業との連携を強めるうえで重要な意味を持ちます。

ソニー傘下報道の事実関係を整理

今回の報道について、誤解しやすいポイントを整理すると次のとおりです。

• SMEがトライストーン株式の過半数を保有していることは、SME側も認めている。
• 山本会長は、SME傘下の体制が約3年前から続いていると説明している。
• 小栗旬が代表取締役社長を務める体制は変わっていない。
• トライストーンが100％買収されたという意味ではない。
• 譲渡価格や正確な株式取得日、取得比率の詳細は、今回の報道では明らかにされていない。

特に重要なのは、株式の過半数保有と、社長の交代は別の問題だということです。資本面ではSMEが親会社となっていますが、トライストーンの代表取締役社長は引き続き小栗旬です。

【会社概要】トライストーンの資本金・所属俳優・経営体制を一覧で紹介

トライストーン・エンタテイメントの基本情報

トライストーン・エンタテイメントは、俳優のマネジメントだけを行う会社ではありません。

公式会社概要によると、映画製作や舞台制作、俳優・ミュージシャンの育成などを手掛けています。「地道ではあるが、本物志向のマネージメント」をモットーに掲げている点も特徴です。

会社の基本情報は以下のとおりです。

なお、資本金1億円という数字は企業情報データベースに掲載されている情報です。公式会社概要では資本金の記載はありません。

また、資本金は会社設立時や事業運営に関する資本の額であり、会社の売上高や企業価値そのものを示す数字ではありません。

田中圭・綾野剛など所属俳優の顔ぶれ

トライストーンの特徴は、主演級の俳優から次世代を担う若手まで、幅広い所属タレントを抱えていることです。

2026年10月現在、公式アーティスト一覧には次の俳優が掲載されています。

• 小栗旬：代表取締役社長を兼任する俳優。
• 田中圭：ドラマや映画で幅広く活動する所属俳優。
• 綾野剛：映画・ドラマを中心に活躍する所属俳優。
• 坂口健太郎：映画・ドラマなどで活動する俳優。
• 間宮祥太朗：映画やテレビドラマで活躍する俳優。
• 赤楚衛二：ドラマ・映画などで活動する俳優。
• 木村文乃：映画・ドラマで活躍する女優。
• 原菜乃華：映画やテレビ作品などに出演する俳優。

このほか、矢崎広や浅香航大、高橋努なども公式サイトに掲載されています。

ミュージシャン部門には清塚信也、KEIKO、レイニなどが名を連ねています。

こうした所属者の幅広さからも、トライストーンが単なる俳優個人のマネジメント会社ではなく、映像・舞台・音楽を横断するエンターテインメント企業であることが分かります。

【社長と俳優業の両立】小栗旬は経営者として何をしているのか

経理よりも現場と人間関係を重視する役割

小栗旬の社長としての特徴は、俳優としての経験を経営に生かしている点にあります。

女性自身の2026年10月6日付の記事で、山本会長は小栗の仕事について、後輩俳優との演技の議論や、所属俳優の撮影現場への訪問、プロデューサーとの交流などを挙げています。

つまり、小栗に期待されているのは、日々の経理処理や管理業務をすべて自分で行うことではありません。

俳優として現場を理解しているからこそ、所属者の仕事や演技について話し合い、制作側との関係を築き、事務所の代表として外部との接点を担うことができます。

SMEの支援によって経営の分業化が進む

SMEが株式の過半数を保有する体制になったことで、管理業務の分担にも変化が生まれています。

山本会長によると、SMEから複数の担当者がトライストーンに入り、仕事の引き継ぎを進めているとのことです。

これは、芸能事務所の経営を現場の人間だけで支えるのではなく、大手エンターテインメント企業の管理・運営ノウハウを活用する方向への転換と考えられます。

小栗が俳優業を継続しながら社長として活動できる環境を整えるという意味でも、今回の資本関係の変化は大きな意味を持ちます。

今後期待される海外展開と映像事業の拡大

SME傘下に入ったことで期待されるのが、海外市場との接点の拡大です。

女性自身の記事では、トライストーンには国内での実績がある一方、海外とのつながりには限界があったとする関係者の見方が紹介されています。

ソニーグループには音楽、映画、配信、デジタルコンテンツなど多様な事業があります。これらのネットワークを活用できれば、所属俳優の海外作品への参加や国際共同製作など、新しい機会が生まれる可能性があります。

小栗自身も2026年に日米共同製作映画へ出演しており、俳優としての海外活動と事務所の事業基盤強化が重なるタイミングを迎えています。

ただし、SME傘下になったからといって、すべての所属俳優に海外進出が約束されたわけではありません。具体的な事業成果は、今後の作品や契約、マネジメント戦略によって変わります。

【プロの結論】小栗旬社長の就任とソニー傘下が示す芸能事務所の新しい形

今回の一連の動きから見えてくるのは、芸能事務所の経営における役割分担の変化です。

従来、芸能事務所は創業者や代表者の人脈、経験、所属タレントとの信頼関係によって成長してきました。トライストーンも、山本又一朗が築いた経営基盤と、小栗旬をはじめとする所属俳優の活躍によって存在感を高めてきた会社です。

しかし、海外展開や映像コンテンツの国際流通、デジタル事業などを考えると、従来の芸能マネジメントだけでは対応しきれない課題もあります。

そこで今回のように、現場を知る人物が社長を務めながら、大手企業が資本と管理面を支える体制には合理性があります。

小栗旬社長の現在を判断する3つのポイント

1. 社長の肩書きと株主構成を混同しないこと。

小栗は代表取締役社長を継続しています。一方、株式の過半数はSMEが保有しています。経営上の役職と株主としての支配関係は別々に理解する必要があります。

2. 俳優業と経営を対立するものと考えないこと。

小栗に期待されているのは、俳優としての現場経験を所属者のマネジメントや事務所の対外活動に生かすことです。社長になったから俳優を辞めるという構図ではありません。

3. ソニー傘下を単なる買収ニュースで終わらせないこと。

本質的な注目点は、資本関係が変わったことで、トライストーンの所属者や制作事業、海外展開にどのような実際の変化が生じるかです。

小栗旬の社長就任は、創業者から次世代への継承でした。そしてSMEとの資本関係は、その事務所を次の30年へつなぐための経営基盤の再構築という意味を持っています。

【小栗旬社長の現在】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：小栗旬は現在もトライストーンの社長ですか？
A1：はい。2026年10月30日現在、トライストーン・エンタテイメントの公式会社概要には代表取締役社長として小栗旬の名前が掲載されています。

Q2：小栗旬が社長に就任したのはいつですか？
A2：2023年6月8日です。同日の株主総会で正式に承認され、創業者の山本又一朗は代表取締役会長に就任しました。

Q3：小栗旬が社長になった理由は何ですか？
A3：15歳から所属してきた事務所への恩返しや、仲間・後輩俳優への貢献が主な理由です。本人は俳優としての夢を持ち続けながら、別の立場から会社に貢献したいという考えを示しました。

Q4：トライストーンはソニーに買収されたのですか？
A4：2026年10月の女性自身の報道によると、SMEがトライストーン株式の過半数を保有しています。山本会長とSME側がこの資本関係を認めています。ただし、100％の株式取得が発表されたわけではありません。

Q5：山本又一朗は現在何をしていますか？
A5：2026年10月現在、トライストーンの代表取締役会長を務めています。創業者としての経験を背景に、会社の経営体制を支える立場です。

Q6：トライストーンの資本金はいくらですか？
A6：企業情報データベースの2026年掲載情報では1億円（100百万円）です。公式会社概要には資本金の記載はありません。

Q7：小栗旬は社長就任後も俳優を続けていますか？
A7：はい。2026年も俳優として活動しています。日米共同製作映画『バッド・ルーテナント：トウキョウ』への出演など、国内外の映像作品に取り組んでいます。

まとめ：小栗旬社長の今後はトライストーンの経営と海外展開が焦点

小栗旬社長とは、俳優として活躍する一方、トライストーン・エンタテイメントの代表取締役社長として事務所を率いる人物です。

2023年6月の就任は、創立30周年を迎えた事務所の世代交代であり、15歳から所属してきた小栗にとって、恩返しと新たな責任を引き受ける決断でした。

2026年10月には、SMEが株式の過半数を保有する子会社体制が明らかになりました。山本又一朗が将来を見据えて決めた経営基盤の強化であり、小栗が俳優業や所属者との関係づくりに集中できる環境を整える狙いもあります。

今後の注目点は、SMEの資本力や海外ネットワークを生かして、トライストーンがどこまで事業領域を広げられるかです。

創業者の山本が築いた会社を、小栗が現場を知る社長として引き継ぎ、さらに大手企業の支援を受けて次の段階へ進む。2026年のトライストーンは、芸能事務所の世代交代と経営改革を考えるうえでも興味深い事例となっています。

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