白石徳生の現在は？2026年最新の役職・辞任理由と創業者の今を徹底解説【最新情報】

2026年10月現在、ベネフィット・ワンの創業者として知られる白石徳生氏は、かつての代表取締役社長や第一生命ホールディングスの専務執行役員ではありません。2025年10月22日、社内の懇親会で社員に対するハラスメント行為があったと会社側の調査で認定され、両社の役職を同日付で辞任しました。

その後の白石氏はどう活動しているのでしょうか。2026年に公開されている企業・イベント情報では、株式会社ホワイトアンドストーンの代表取締役として紹介されています。この記事では、辞任に至った経緯、第一生命ホールディングスでの役職変更、拓殖大学卒業からベネフィット・ワン創業までの経歴を整理し、現在の活動と公表情報から読み取れることを解説します。

【この記事の重要ポイントまとめ】

• 現在の役職：公開されている2026年のイベント登壇者プロフィールでは、株式会社ホワイトアンドストーンの代表取締役として紹介されています。
• 辞任した日：2025年10月22日。社内の懇親会におけるハラスメント行為が外部弁護士の調査で認定され、本人からの申し出を会社が受理しました。
• 創業者としての実績：1996年にベネフィット・ワンの前身を設立し、上場企業への成長を牽引。2018年にはEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤーの日本大会で大賞を受賞しています。

【2026年最新】白石徳生の現在の役職は？辞任後の活動を確認

白石徳生氏の現在を調べるうえで、最初に押さえたいのは、ベネフィット・ワンの経営陣から離れた後の肩書です。

2026年に公開された「ASTEEDA Executive Salon 2026」の登壇者プロフィールでは、白石氏は株式会社ホワイトアンドストーンの代表取締役として掲載されています。同プロフィールは、ベネフィット・ワンを離れた後、複数の新規プロジェクトを推進している人物として白石氏を紹介しています。

同イベントの公式ページによると、白石氏は2026年11月26日に沖縄コンベンションセンターで開催されるセッション「IPOか、M&Aか、それとも売らないか。」の登壇者に名を連ねています。企業の成長戦略や上場、M&Aなどをテーマにした経営者向けのセッションです。

これは、2026年に確認できる具体的な活動予定の一つです。ただし、イベントへの登壇予定があることと、具体的な事業がどこまで進んでいるかは別の話です。ホワイトアンドストーンでの個別プロジェクトの名称や事業規模、経営状況については、同プロフィールだけでは詳細を把握できません。

一方、ベネフィット・ワンは2026年6月1日付で羽生和之氏を代表取締役社長に迎えています。白石氏は創業者ではありますが、現在の社長ではありません。

したがって、2026年の白石徳生氏については、「ベネフィット・ワンの元社長・創業者であり、現在はホワイトアンドストーンの代表取締役として紹介されている人物」と整理するのが適切です。

【辞任理由】2025年10月22日に何が発表されたのか

白石徳生氏がベネフィット・ワンの社長を辞任した理由は、同社が2025年10月22日に公表した「代表取締役社長の辞任に関するお知らせ」に明記されています。

会社発表によると、社内の懇親会において、白石氏が社員に対してコンプライアンス違反にあたるハラスメント行為を行ったと認定されました。本人から辞任の申し出があり、会社がこれを受理したため、同日付で代表取締役社長を辞任しています。

発表資料に記された調査の経緯は、次のとおりです。

• 2025年7月、社内から白石氏に関する相談が寄せられた。
• 会社が社内調査を行い、ハラスメント行為の疑いを把握した。
• 取締役会の決定に基づき、会社と利害関係のない外部の独立した弁護士による調査が行われた。
• 調査の結果、白石氏によるハラスメント行為があったと認定された。
• 認定結果を通知された白石氏から辞任の申し出があり、会社が受理した。

重要なのは、単に疑惑が報じられた段階で辞任したのではなく、会社が外部の独立した弁護士による調査を経て、ハラスメント行為があったと認定したことです。

また、第一生命ホールディングスも同日、白石氏が専務執行役員を辞任したと発表しました。同社の発表でも、ベネフィット・ワンの社員に対する社内懇親会でのハラスメント行為が認定された経緯が説明されています。

なお、会社の公表資料では、具体的な言動の詳細や個々の場面については説明されていません。公表された認定内容を超えて、行為の具体像を推測することはできません。

ベネフィット・ワンは、事案が発生したことに加え、未然に防げなかった体制上の問題も重く受け止め、再発防止策とコンプライアンス遵守体制の強化を進める考えを示しました。経営トップ個人の辞任だけでなく、企業側の管理体制も問われた事案です。

【経歴・年表】白石徳生の学歴からベネフィット・ワン創業まで

白石氏は、福利厚生サービスを企業向けに提供するビジネスを育て、ベネフィット・ワンを上場企業へと成長させた経営者です。テレビ東京の経営者プロフィールや『日本の人事部』のインタビューなどでは、拓殖大学卒業後にパソナジャパンへ入社し、社内ベンチャー制度を通じて起業した経歴が紹介されています。

学歴は拓殖大学政経学部卒業。大学卒業後の海外での事業経験や人材サービス業界での経験を経て、1996年にベネフィット・ワンの前身となる会社を設立しました。

主な経歴と役職変更を時系列で整理すると、次のようになります。

ベネフィット・ワンの前身となる会社を設立したのは1996年です。2000年に社長へ就任し、2004年のJASDAQ上場、2006年の東証二部上場、2018年の東証一部上場へと事業を発展させました。

同社が展開してきた「ベネフィット・ステーション」は、企業の従業員などが宿泊、レジャー、生活関連サービスを利用できる福利厚生サービスです。個々の企業が単独で多様なサービスを用意するのではなく、外部のサービス提供者と利用者をつなぐ仕組みを構築した点が、白石氏の事業の特徴でした。

創業から上場までの歩みは、白石氏の経営者としての主要な実績です。ただし、長年にわたる事業成長の実績と、2025年に会社が公表したコンプライアンス違反の認定は、別々の事実として捉える必要があります。

【第一生命ホールディングスとの関係】専務執行役員への就任と辞任

白石氏の辞任をめぐっては、ベネフィット・ワンだけでなく、親会社側の役職変更も注目されました。

第一生命ホールディングスは2024年10月1日付で、白石氏を専務執行役員に選任しました。ベネフィット・ワンの創業者として培ってきた事業運営の経験を持つ人物が、グループの経営陣にも加わった形です。

ところが、2025年10月22日付で、白石氏はベネフィット・ワンの代表取締役社長および取締役を辞任するとともに、第一生命ホールディングスの専務執行役員も辞任しました。親会社側の公式発表でも、辞任の申し出を同日付で受理したことが明記されています。

ここで区別しておきたいのは、ベネフィット・ワンの社長職と、第一生命ホールディングスの専務執行役員という役職は別のものだという点です。白石氏は子会社の社長を辞めただけではなく、親会社の経営執行体制からも離れました。

なお、2026年時点では、第一生命ホールディングスは第一ライフグループへと社名を変更しています。2025年当時の発表を読む場合は「第一生命ホールディングス」、現在のグループ情報を確認する場合は「第一ライフグループ」という名称を使い分けると、情報を整理しやすくなります。

また、ベネフィット・ワンの社長は2026年6月1日付で羽生和之氏に交代しています。2025年10月の辞任直後には、経営の空白を防ぐため、松田清人会長が社長を兼任する暫定体制が発表されました。その後、正式な経営体制の変更が行われたという流れです。

【現在の活動と評判】創業者としての実績をどう評価するべきか

白石氏の経営者としての実績を示すものとして知られるのが、2018年のEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018 ジャパン「Exceptional Growth部門」大賞です。ベネフィット・ワンの成長を牽引した経営者として、事業の拡大やビジネスモデルが評価されました。

創業期からの事業を振り返ると、白石氏が取り組んだのは、福利厚生サービスの単なる提供ではありません。宿泊施設やレジャー施設などのサービス提供者と、福利厚生を利用する企業・従業員を結びつける仕組みをつくり、利用者にとっての利便性と企業側の業務効率を両立させる事業でした。

その一方、2025年の辞任は、経営者個人の実績だけでは企業の信頼を維持できないことを示す出来事でもあります。会社の公式発表は、外部弁護士による調査結果だけでなく、ハラスメント行為を予防できなかった体制上の問題にも言及しています。

企業の経営者を評価する際には、売上や上場、事業の成長といった経営成果に加え、従業員に対する責任、コンプライアンス、問題が発生した際の対応を確認することが欠かせません。白石氏の場合、創業者としての実績がある一方で、会社がハラスメント行為を認定し、本人が辞任したという事実も、経歴を理解するうえで外せない要素です。

現在の活動については、ホワイトアンドストーンの代表取締役としての肩書と、2026年11月の経営者向けイベントへの登壇予定が公開情報から確認できます。ただし、現在進めている新規プロジェクトの具体的な内容や、今後どの事業に重点を置くのかについては、イベントのプロフィールだけでは判断できません。

したがって、白石氏の現在を評価する際には、過去の経営実績だけで今後の活動を推測したり、反対に辞任という一つの出来事だけでこれまでの事業成果をなかったことにしたりせず、それぞれを分けて見ることが重要です。

【白石徳生現在】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：白石徳生は2026年現在、何をしている人ですか？
A1：2026年に公開された「ASTEEDA Executive Salon 2026」の登壇者プロフィールでは、株式会社ホワイトアンドストーンの代表取締役として紹介されています。また、2026年11月26日に開催予定の経営者向けセッションへの登壇が掲載されています。

Q2：白石徳生がベネフィット・ワンを辞任したのはいつですか？
A2：2025年10月22日付です。会社の発表によると、社内の懇親会で社員に対するハラスメント行為があったと外部の独立した弁護士による調査で認定され、本人からの辞任の申し出が受理されました。同日付で第一生命ホールディングスの専務執行役員も辞任しています。

Q3：白石徳生の学歴と代表的な実績は何ですか？
A3：拓殖大学政経学部を1989年に卒業し、1990年にパソナジャパンへ入社しました。1996年にベネフィット・ワンの前身となる会社を設立し、2000年に社長へ就任。2004年のJASDAQ上場などを経て、2018年にはEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018 ジャパンの「Exceptional Growth部門」大賞を受賞しています。

まとめ：【プロの結論】白石徳生の現在と今後の動向を見極めるポイント

2026年10月時点の白石徳生氏は、ベネフィット・ワンの元社長・創業者であり、公開されているイベントプロフィールでは株式会社ホワイトアンドストーンの代表取締役として紹介されています。2025年10月22日にベネフィット・ワンと第一生命ホールディングスの役職を辞任した後も、経営者としての活動を示す情報は公開されています。

辞任理由については、社内の懇親会で社員に対するハラスメント行為があったと、外部の独立した弁護士による調査で認定されたことが会社発表で明らかになっています。一方、ベネフィット・ワンの創業から上場までの実績や、2018年の経営者賞の受賞も、公表されている経歴上の事実です。

今後の動向を追う際には、次の3点を判断基準にすると、情報を整理しやすくなります。

• 現在の役職：企業やイベントの最新プロフィールで、実際にどの会社の役職に就いているかを確認する。
• 活動の実態：登壇予定やプロフィール上の紹介と、具体的な事業開始・実績の公表を区別する。
• 経営者としての評価：創業・上場などの事業成果と、コンプライアンス上の問題をそれぞれの事実に基づいて評価する。

白石徳生氏の現在を知るうえで大切なのは、単に「辞任後、何をしているのか」という疑問に答えるだけでなく、現在の役職、公開された活動、過去の経営実績、そして辞任に至った経緯を一つずつ整理することです。2026年以降についても、ホワイトアンドストーンでの活動や本人に関する新たな公式発表があれば、現在の状況をより具体的に把握できるでしょう。

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